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化职业技能,北京成立协调劳动关系三方委员会

作者:www.miivion.com 时间:2018-5-22 13:00:43

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记者从今天(21)召开的北京市协调劳动关系三方委员会办公室第一次会议上获悉,伴随着北京市协调劳动关系三方委员会的成立,该市运行17年的协调劳动关系三方会议制度实现升级发展。

“相对于原有的市协调劳动关系三方机制,三方委员会由协商议事平台变为议事决策机构,提高了领导层级,增强了组织性,工作内容更加丰富,将发挥更大的作用。

”北京市总工会权益工作部部长莫剑彬说。据了解,2001年,北京市建立由市人社局、市总工会和市企业联合会组成的协调劳动关系三方会议制度。2011年,市工商联作为企业方代表加入三方会议,形成了三方四家的协调劳动关系机制。

近些年,该市各级协调劳动关系三方通力合作,以构建首都特色和谐劳动关系、建设和谐劳动关系首善之区为目标,坚持保障职工权益和促进企业发展相统一,充分发挥三方机制相互沟通、平等协商、合作共事的优势和作用,从劳动关系的建立、运行、监督、调处和舆论引导的全过程入手,先后召开52次会议,研究确定200余项议题,并组织和动员全社会力量,组织落实和共同推动劳动关系各项工作,在维护全市劳动关系和谐稳定、保障首都经济社会持续健康发展中发挥了重要作用。

同时,北京市协调劳动关系三方指导和帮助各区、行业和街(乡),大力推进协调劳动关系三方机制的组织建设。

目前,全市16个区和北京经济技术开发区均建立三方会议制度,其中东城、西城、房山、平谷区已建立区级协调劳动关系三方委员会,所有区均将工商联纳入三方机制,7个区建立了企业联合会;全市325个街(乡)中,322个建立了三方机制,组建率达到%;市出租汽车行业、商业服务业和环卫行业、部分工业园区也建立了三方会议制度,逐步形成由人社、工会、企联、工商联4家组成的覆盖全市的市、区、街(乡)三级协调劳动关系三方机制。据介绍,下一步,北京市协调劳动关系三方委员会将重点做好6项重点工作:加强劳动关系协调机制建设,切实抓好劳动关系风险防范,推进民主协商制度建设,加大劳动关系调处工作力度,深入推进和谐劳动关系创建活动,开展专项宣传教育活动。(通讯员白莹记者郭强)。

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